蘇州鈑金加工業(yè)應(yīng)要有說(shuō)改就改的勇氣
改革開(kāi)放初期，讓我國(guó)的鈑金加工業(yè)獲得迅猛發(fā)展的機(jī)會(huì)，發(fā)展到今天，鈑金加工業(yè)也暴漏出許多問(wèn)題，轉(zhuǎn)型迫在眉睫，鈑金加工應(yīng)要有說(shuō)改就改的勇氣。
目前，總體上來(lái)講我國(guó)沖壓鈑金加工企業(yè)整體布局分散、個(gè)體規(guī)模較小、技術(shù)裝備落后，產(chǎn)品精度較低，質(zhì)量穩(wěn)定性差，供貨周期較長(zhǎng)，管理手段原始，信息化程度低，規(guī)?；?、個(gè)性化生產(chǎn)的能力很弱，距滿足我國(guó)現(xiàn)有制造業(yè)發(fā)展中高端需求還有很大差距。我國(guó)鈑金加工業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫，如企業(yè)不作出改變，將會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。轉(zhuǎn)型，是鈑金加工企業(yè)獲得生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)，為此，我國(guó)的鈑金加工企業(yè)應(yīng)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)裝備和管理理念，加大力度對(duì)員工技術(shù)的培養(yǎng)，給予員工更多展示才華的舞臺(tái)，提高員工自我價(jià)值感，解決技術(shù)人員流失這個(gè)問(wèn)題。
其次政府也應(yīng)給予相關(guān)企業(yè)支持和幫助，加大對(duì)職業(yè)技術(shù)教育的投入，改變?nèi)藗兊木蜆I(yè)觀念，積極改善人才失衡這個(gè)問(wèn)題。
未來(lái)整個(gè)行業(yè)將會(huì)使信息化和數(shù)字化的時(shí)代，鈑金加工也應(yīng)朝這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)變，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流。
